私は、平成29年4月に入社した57歳です。

入社と同時に、地区の役員、神社当番を担当することになり、公私ともに忙しい日々を送っていました。

その間、体調を何度も崩し会社を休み、社長をはじめ会社の皆さんに、私の役割を分担して頂き、助けてもらいました。

すでに役割分担がされている会社ですが、私の業務を再配分して対処してもらいました。

 

その後は、業務内容、業務量も見直してもらい何とか現在に至り、日々の業務を楽しく勤めています。

このような対応をとってもらえる会社は初めてであり、他では滅多にないでしょう。

世間では残業時間の短縮が叫ばれていますが、業務量が変わらないのに労働時間の短縮は可能でしょうか。

また、働き方改革が国会にて与野党が論戦を交わしていますが、働く現場を理解しているのでしょうか。

現在の安井工務店に於いては、働き方改革の一部、残業時間の短縮は既に対応できていると思います。

 

工務部　T.S