南但雇用開発協会　労働力確保対策事業　新入社員フォローアップ研修「企業の未来を担う若手社員になれ！」に参加しました。

　超売手市場である昨今の求人事情。せっかく期待の若手社員を確保しても、離職率が高く定着しないことも多いのが実状です。その原因は、顧客先や職場内での「コミュニケーション力」にあると考えます。入社して３年程度の社員を対象に、”社内外で使えるコミュニケーションスキルを高めることで、将来安心して会社を任せられる若手社員育成をはかる”ことを目的とした研修です。

 

　内容は以下のとおりです

　開 催  日　平成２８年１２月９日（金）13:30~16:30

　会　　場　養父市商工会　本所

　講　　師　教育・研修コンサルタント　養父市地域おこし協力隊　Y氏

　主　　催　南但雇用開発協会

　講義内容　・コミュニケーション力を高めるための基本について

　　　　　　・リーダーになるための基本原則と行動について

　　　　　　・形式だけのビジネスマナーから本質を捉えた実践行動へ